Контакты: 8-926-855-35-22, ул. Староалексеевская, д. 4, м. АлексеевскаяГлавная | Регистрация | Вход

Категории раздела

Виды расстройств [10]
Здесь Вы найдете описания и классификации различных тревожных расстройств.
Подробнее о расстройствах [36]
Здесь Вы найдете различные теории тревожных расстройств
Личный опыт [3]
Здесь можно поделиться личным опытом и узнать, что чувствуют другие.
Паническое расстройство [8]
Советы психолога [17]
Материалы, где психологи дают советы по поводу преодоления трудностей в различных житейских и социальных ситуациях
Мне нужен психолог [16]
Статьи для тех, кто решил обратиться к психологу и хочет получить информацию о профессиональных психологических услугах
Психологическая консультация [6]
Здесь вы можете получить представление о том, что происходит в кабинете психолога на примерах, опубликованных в открытых источниках.
Проблемы на работе при социофобии [10]
Статьи о проблемах карьеры, работы, самореализации. О сложностях людей, страдающих социофобией, связанных с их профессиональной деятельностью.
Социальные страхи у детей [9]
Дети с социальными страхами составляют группу риска для возникновения социофобии в более позднем возрасте. В этом разделе вы найдете статьи о социальных страхах.

Друзья сайта

Статистика сайта

 
 
Rambler's Top100
 
Психология 100
 
 
Каталог статей
Главная » Статьи » Советы психолога

Что подарить начальнику?
Что подарить начальнику?
 
          Дунаева Юлия (при копировании обязаельна ссылка на оригинал статьи с указанием имени автора http://sociofobii.net/publ/sovety_psikhologa/chto_podarit_nachalniku/7-1-0-102)
 
          Что подарить начальнику? Этот вопрос почти равносилен гамлетовскому «Быть или не быть?»
 
         Подарок – это всегда определенное «послание» человеку, которое выражает некоторое отношение к нему. Очень часто даритель не вполне осознает, что он говорит своим подарком. А тот, кто подарок принимает, интуитивно «прочитывает» это послание.
         
          Отчасти в связи с этим даритель чувствует такие затруднения в выборе подарка. Если вы страдаете социофобией, выбор подарка становится почти невыносимым. Вам очень важно мнение о том, как воспримут ваше «высказывание» о человеке, скрытое в подарке. Что уж говорить, если подарка ждет босс?
 
          На карту поставлено слишком многое… «Понравится ли ему подарок? Что он подумает обо мне? А если его заденет, что подарок слишком дешевый или дорогой? А не сочтет ли он меня некомпетентным в житейских вопросах?» Вы уныло бродите по магазинам и прокручиваете в голове все эти мысли. Настроение портится окончательно.
          
         Итак, прежде чем пойти в магазин, не поленитесь почитать краткий психологический экскурс в психологию подарков. Может быть, это облегчит ваш выбор.
 
           Что такое подарок? Каков его общечеловеческий глубинный смысл?
 
1. Подарок – это выделительный продукт. Первые подарки человека – это, как ни отвратительно об этом думать, какашки ребенка. Конечно, подарком их делает мама, когда ребенок «упаковывает» их в горшок. Мама так радуется и восхищается, что мало-мальски дружелюбный и сообразительный ребенок начинает преподносить их маме с ответным восторгом. Такой Подарок всегда дарится от избытка, от желания порадовать того, кто этот подарок принимает. Высказать свою любовь и готовность отдавать. Те подарки, которые дарятся именно от таких чувств, будут самыми ценными. По крайней мере для дарителя.
 
2. А вот как сделать подарок еще приятным и для принимающего? Только мама умеет радоваться даже какашкам ребенка. Не все близкие воспримут такую искренность как дар. Что уж говорить о начальнике?

          Какие бывают подарки?

          Они бывают слиятельными. Слияние – способ контакта, когда два человека составляют единое целое и не чувствуют границ и разницы между собой.

          Вам понравилось что-то так сильно, но вы не разделяете себя и другого человека. Вам трудно даже задуматься о том, что это – совсем другой человек, который может не разделить вашего восторга от подарка. Вам трудно помыслить, что у него могут быть другие предпочтения. Такой дар будет хорош, если вы вручите его похожему на вас человеку, который видит мир точь-в-точь как вы. Тогда он сможет его оценить.
         
          Подарки могут быть интроективными. Или по-другому конвенциональными. Интроекция – способ контакта с миром путем пассивного некритичного восприятия общепринятых идей и правил и использования их как руководства к действию.
 
          Вы не пытаетесь прочувствовать другого человека и встать на его точку зрения. Но вы прикидываете, что человеку этого пола, статуса и положения подошел бы именно такой подарок. Потому что все дарят это. Потому что такая вещь понравилась бы любому боссу. В принципе, такой вариант подойдет, но вряд ли глубоко затронет чувства человека. Очередная фляжка или складной нож исчезнут в закромах богатого дома шефа. Или растворятся среди рабочего беспорядка его стола.

          Подарки могут быть проективными. Проекция – способ контакта, когда некоторые свойства своей личности приписываются другому человеку, а в себе не принимаются. Или когда свойства человека можно выразить или увидеть через свойства какого-то другого объекта.
         
          Внимание! Это самые опасные подарки. Они могут попасть точно в цель, а могут и убить наповал. Суть подарка в том, что вы неосознанно выбираете подарок, на который похож одариваемый. Например, вы решили подарить начальнице, пожилой даме бальзаковского возраста за 60 (прямо скажем, ведьме) билет в оперу на «Пиковую даму». Вы уже улавливаете связь? И что может за этим последовать? Таким подарком вы честно, сами не осознавая своей честности, расскажете начальнице, что вы о ней думаете. Уверяю вас, что она все поймет! Обязательно имейте это в виду, когда рассматриваете варианты подарков.

          Еще один тип подарков – ретрофлексивный. Ретрофлексия – способ контакта, когда то, что вы хотите сделать другому или получить от него, вы делаете сами себе.
         
          Из этого следует, что такой подарок вы дарите самому себе. Допустим, вы серьезная девушка, поэтому не позволяете себе милых глупостей вроде похода в спа-салон. Но так хочется! Поэтому ваш босс получает подарочный сертификат с обещанием телесных спа-радостей. В принципе, неплохо. Возможно, начальник даже оценит такое развлечение. Сертификаты вообще вещь хорошая – компромисс между непонятно чем и суммой в конвертике. Но, может быть, его склонности и увлечения подразумевали сертификат немного другого толка? Может быть, охота или путешествие на яхте? Чтобы подарок не получился ретрофлексивным, попытайтесь разузнать получше, чем увлекается начальник.

          Наконец, последний вид подарков, о котором хотелось упомянуть – дефлексивные. Дефлексивный способ жить – избегание контакта с чем-бы то ни было. Эти подарки дарятся достаточно формально, «лишь бы что-нибудь подарить». На них просто выделяют определенную сумму и пытаются в нее уложиться. В этом подарке почти нет переживаний, нет речи ни о каком контакте с будущим одариваемым. Да и сам даритель мало заинтересован в том, чтобы подарок понравился. Другими словами, этим подарком вы выражаете одну простую мысль – что ваш начальник вам по большому счету безразличен. И если бы ни социальные рамки и воспитание, то проще было бы такой подарок вообще не дарить. Что ж, как бы грустно эти ни звучало, но в жизни бывают и такие ситуации. Не все люди становятся важными и значимыми. Настолько, чтобы вложить свои душевные силы в эмпатию, дабы «угадать» или провести предварительную разведку того, какие дары принесут настоящее счастье. Возможно, в такой ситуации наилучшим решением будет подарить конвертик с деньгами и максимально теплыми словами, на которые вы способны по отношению к этому человеку.

          Краткий экскурс в психологию подарков закончен. Возможно, он помог вам лучше узнать себя и свое отношение к начальнику, которое вы выражаете своим подарком.
         
          Вы также могли немного разочароваться, потому что не получили четкого алгоритма покупки и однозначного ответа на вопрос: «Что подарить начальнику?».
 
          И я вас понимаю. Иногда так хочется, чтобы кто-то сильный и умный сделал всю эту противную работу выбора. Такого, чтобы он, выбор, был правильный и безошибочный. Чтобы подарок удивил и восхитил шефа. И чтобы каждый раз заново не решать эту проблему.
         
          К сожалению, нет универсального подарка для универсального начальника. Но есть универсальная идея для подбора подарка.

          Дарить подарки значит выразить любовь какому-то ценному для вас человеку таким способом, который принесет ему удовольствие. Вот и попробуйте найти в себе любовь, определить, чем ценен для вас начальник и что принесет ему удовольствие.
 
          Вооружившись этими подсказками, смело идите в магазин и наслаждайтесь процессом.
 
 
          Записаться на консультацию к Дунаевой Юлии можно по тел 8-926-855-35-22
 
Категория: Советы психолога | Добавил: Julika (07.05.2013)
Просмотров: 1918 | Рейтинг: 3.0/2